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市、区两级残联开展“暖访企业”活动
日期:2017/2/27 16:08:32 浏览次数:

市、区两级残联开展“暖访企业”活动

     2月16日,江门市残联理事长梁培招、副理事长李润娇、市残疾人劳动就业服务中心主任池海才;新会区残联理事长王丽、副理事长汤家骏、区残疾人劳动就业服务中心主任陈识君等一行,到我市最大的外资企业----李锦记(新会)食品有限公司开展残疾人就业调研,送服务到用人单位,为企业提供精准优质服务。
    自2010年施行《广东省残疾人就业保障金征缴暂时办法》以来,市、区两级残联部门多次到该企业进行沟通联系,开展相关的政策法规宣传,与企业探讨解决残疾人就业用工的办法,并多次组织残疾人参加该企业的招聘专场,向企业推荐有就业能力的残疾人。去年底,李锦记(新会)食品有限公司计划开设一条独立的生产线,拟招收10-15名残疾人就业。通过新会区残联的协调帮助,企业已于2月14日对22位应聘的残疾人进行了面试。经筛选确定后拟于今年3月上岗。
    这次调研座谈中,市残联理事长梁培招代表市、区两级残联感谢李锦记(新会)食品有限公司对我市残疾人工作的支持,对企业这次开设独立生产线用于招聘安置残疾人的做法给予充分的肯定。梁培招理事长表示:安排残疾人就业很重要,稳定残疾人就业更重要,如果企业需要,残联部门可提供残疾人管理、心里辅导、手语培训等服务。
    李锦记(新会)食品有限公司总经理莫国栋在座谈中表示,有政府的支持,我们有信心做好安置残疾人就业工作。我们企业将根据残疾人自身的特点,结合企业的管理,尽量地安排好残疾人就业。他说,目前,李锦记(新会)食品有限公司作为集团最大的科研和生产基地,每年都派出不少优秀的人才到国内外其他生产厂担任生产骨干,希望在我们这里也能培育出残疾人优秀人才,有机会的话也派往国内外其他生产厂担任生产骨干。
    新会区残联理事长王丽在调研座谈中表示,企业这次开设独立生产线用于招聘安置残疾人的做法很值得我区其他企业借鉴,希望这个作法能在我区乃至全市带出示范效应。安置残疾人就业方面,如果企业需要,区残联将利用所有的资源,尽最大的努力帮助、配合企业做好各项工作,营造一个适宜残疾人就业的环境。


                                          

                                         (区残联办公室供稿)

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